【学历】学历重要还是能力重要?

【学历】学历重要还是能力重要?

近些年,“学历更重要,还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来,严峻的就业形势逐年加剧,一些名企偏好名校毕业生、看重学历,导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂,也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。整体来看,现

  近些年,“学历更重要,还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来,严峻的就业形势逐年加剧,一些名企偏好名校毕业生、看重学历,导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂,也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。  整体来看,现有的争论大多都是将学历和能力简单对立,但实际上两者的关系要复杂得多。  从概念和内涵的角度出发,学历和能力谁更重要是难以衡量的。学历的含义在我们的思维意识中很清楚:是专科还是本科,是硕士还是博士,是名校还是非名校。然而,谈到能力,往往都是空洞的、模糊的、概括性的话语,很难给它下一个具体、清晰的定义,它既包括学习能力、生活能力,也包括工作需要的各种能力(领导、组织、沟通、交往的能力、技术和本领等),还可以指一个人的综合素质。  目前来看,学校教育和企业岗位对学生的能力要求并不一样,学校教育在本科阶段对学生的考核偏重理论知识的掌握;在研究生阶段偏重理论思考、科研创新、论文写作能力;而企业对员工的要求又超出了学校教育的范围,导致校企之间存在一定的断裂,没法无缝对接。  学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。  工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。  在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。  从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。  从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。  一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。  换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。  现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。  现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。  吊诡的是,尽管有些话语的争论最终会落到“能力更重要”上,但在具体的实践中,人们的行为已经作出了相反的选择。每年高考期间,我们对父母送考、全社会为高考打开便利通道早已习以为常,还有“考研热”逐年升温,已经就业的人也会辞职加入考研大军……凡此种种,恰似说明这是个“学历更重要”的社会。  归根结底,学历是显性的,能力是隐性的。有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练;有些能力则是天生的,根本没有办法弥补。但是,通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。必要时,学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。钱钟书先生曾在《围城》一书中打过的比方或许有些夸张,“文凭,仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用,可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭,好像精神上赤条条的,没有包裹。”

第二学历和第一学历的区别,你真的了解吗?

学历重要还是能力重要?

  不少同学分不清楚,第一学历和第二学历的概念、区别、联系,今天就带大家捋一捋,给大家讲清楚第一学历和第二学历那些事儿。  什么是第一学历和第二学历?  ⊙第一学历  第一学历多指在高等院校,受过普通全日制(统招)教育学习的最高学历教育。  ⊙第二学历有两种获得方式  1、是指在修读普通全日制统招(第一学历)学历的同时,修读第二专业获得的学历;  2、是在获得全日制统招学历后,在职获得的非统招学历,包括成考、自考、网络教育等;一般说,第一学历与第二学历的关系是同层次的二个学历。  第一学历与第二学历有哪些不同?  ⊙入学方式不一样  第一学历(统招)需要参加高考,根据分数线统一录取。  第二学历不同形式有不同的要求,但是都需要参加报读的专业课程考试,课程全部合格后申请毕业,第二学历一般是面对在职人员,因此这些学生适应社会能力一般都比统招生强。在校本科生也可以通过自学考试获取第二学历。  ⊙学制不一样  第一学历(统招)一般都是专科三年本科四年;  第二学历没有统一学制,像网络教育高起专、专升本都是2.5年,相比网络教育有注册学籍,自考是把所选专业的课程考试全部通过就可以申请毕业。  ⊙毕业证书的样式不同  以第二学历自学考试为例,和统考相比,毕业证书上只多了“自学考试”字样,其他无区别;都是由高校统一颁发,学信网可查,教育部认可。  第二学历有哪些好处?  ⊙解决就业压力  随着高校的扩招,就业压力已越来越大,企业招聘要求最低大专以上学历,因此多一个文凭也将多一个敲门砖。  ⊙拓宽知识面  随着各行各业对知识面要求的提高,就自身的知识可能已经无法满足未来工作的需求,知识的宽度也可能决定着未来的出路,多一个专业技能对以后工作发展也将是决定性的。  ⊙塑造复合型人才  众所周之,21世纪综合性人才无疑是工作就业的首选。获得第二学历证书能够拓宽就业渠道、增强社会适应性,将自己塑造成优秀的现代复合型、应用型的人才。  如果你只是等待,发生的事情只会是你变老了。  第二学历如何拿毕业证?  第二学历采取的考试形式,本科生可以通过自学考试获取第二学历,本科生在考第二学历时可以免考本科里面学过的一些科目。  其他社会考生提升学历通过自学考试、网络教育、成人高考、国家开放大学等这四种途径来进一步提升自己。  ▼你为什么纠结?  也许你在报名第二学历之前也曾纠结过,第二学历到底是不是像招生宣传那样好处多多;  也许有许多“过来人”告诉过你,只要有钱,就可以随便买到哪个证书;  也许还有人说到了社会,企业基本不看证书,主要看能力等等之类的话。  ▼但是你需要它!  目前中国一考定终身的统招教育模式早已不适应现代社会发展的需要,许多企业往往注重学生的综合能力,一纸文凭说明不了任何问题,但是学历却是一个门槛,不管有没有预期的能力,这个证书都是通往企业大门的通行证。

学历和学位的区别是什么?这是全网最全解读!

第二学历和第一学历的区别,你真的了解吗?

  有同学咨询,学历和学位有什么区别呀?……甭急,看完本篇文章,你就懂啦!首先记住这一点:专科毕业生颁发的是大专学历,是没有学位的,需要获取学位就必须要继续就读本科,从而获取学士学位。学历证也俗称毕业证,是指你受教育的经历,学位是学历水平的证明。  什么是学历?  学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定,学历教育包括以下形式:小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。  学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。  什么是学位?  学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。  学位按下列学科的门类授予:哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。我国学位分学士、硕士、博士三级。  学士学位,由国务院授权的高等学校授予;硕士学位、博士学位,由国务院授权的高等学校和科学研究机构授予。  学历跟学位的对应关系  一般情况他们之间的对应关系如下:  本科学历对应学士学位;  硕士研究生学历对应硕士学位;  博士研究生学历对应博士学位;  专科及以下毕业只有学历,没有学位;  工作看学历还是学位?  总的来说,学历证是学位证的基础,本科找工作大多是看学历证,研究生找工作主要是看学位证。  从学习收获来看,学历代表着学习的经历,学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程,但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此,学位的价值要超过学历。  从市场认可度上看,对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说,双证(学位证和毕业证)比单证有竞争优势。在外资企业和民营企业虽然关键是看个人能力与专业背景,但学位证书依旧起到敲门砖的决定性作用。

保险销售需要什么学历?

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   近几年来保险行业非常火爆,一大批人通过销售保险发家致富,买车买房娶老婆。于是很多人就进入保险行业,可又担心学历不够,今天就来解答这个问题。  保险销售需要什么学历?  保险作为金融行业的一个重要分支,不仅经营机构需要牌照,从业人员也需要相关资质。  根据《保险销售从业人员监管办法》,从事保险销售的人员应当通过资格考试,取得保险销售资格证书,而报名参加资格考试的人员,应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。  不过,监管办法另外规定,监管派出机构可以根据当地实际,适当调整辖区内资格考试报考人员的学历要求,降低学历要求取得资格证书的,只能在当地从业。  2018年底,中国保险行业协会发布的报告显示,保险营销员的学历以高中及中专、大专学历为主,2018年高中及以下学历人群占比超过65%,本科及以上学历占比不足13%。其中,寿险公司营销员整体学历水平低于产险公司,更缺少高学历的精英人才。  在实际工作中,不少人认为保险销售人员不需要太高的学历,能拉来业务就行。不过,实际情况却并非如此。  报告显示,在各学历营销员中,绩优营销员(保费30万元及以上)随着学历的提升而明显上升,硕士及以上学历人群中高绩效营销员占比最高,约占39.94%,而高中以下学历总绩优营销员仅占13.53%。  由此看来,要想在保险营销行业干出点名堂,高学历还是有一定的优势。

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