全日制自学考试本科怎么样?人力资源管理本科自学考试科目有哪些

全日制自学考试本科怎么样?人力资源管理本科自学考试科目有哪些

虽然人力资源管理一向都被评为简单好考的专业,但如果当真要报考了,建议大家还是先好好看看人力资源管理本科自考科目有哪些,明 德小编已整理了相关的内容,于下文

全日制自学考试本科怎么样?人力资源管理本科自学考试科目有哪些现在的广告五花八门,凡能夺人眼球的“包过”“全日制”等等都出现在广告中。但是!这是真的不存在的!全日制自考本科怎么样?下面一起来看看自考生给大家的建议。

一、全日制自考本科怎么样?

全日制自考本科中的全日制其实就是自考当中的一种学习形式,自考是有全日制、业余制、网络班、完全自学四种,全日制就是其中的一种自考学习形式,这种全日制的自考并不等同于全日制在校生那样按照国家法定学习生活的全天候的方式。

自考的全日制只是让你有一种在大学的感觉,打理报考,发教材,集中上课,自修复习,穿插校园活动,安排住宿,活学习作息放假等基本参照普通高校。但是!这种方式仅仅营造了一种与大学相似的生活氛围!

考试! 依旧是和自考没差!

考试的话还是跟正常的自考生一样去考点考试,最后拿到的文凭都是一样的啊,都属于成人高等教育,不是全日制。

不要看教育机构蹭了“全日制”三个字!

那只是让你感觉自己在一整天地学习! 但是这种机构模拟出来的类似国家规定的全日制则是完全不相同的。

全日制自考这种学习形式是在成人高等教育学历提升方式当中含金量比较高的一种,国家承认学历,在学信网上是可以查得到的,不过全日制自考这种学习形式是有年龄限制的,是比较适合刚毕业或者是毕业没多久的同学进行选择的一种自考学习形式,不过考生在所所规定的年龄范围还是可以报读的。

二、全日制自考本科好不好?

任何制度都有其双面性,全日制自考本科好不好?它确实有其可取之处!但选择全日制自考的劣势也很明显!

优势:全日制自考本科学习时间充足,考生需要全身心投入学习备考之中,并且有助学班的辅助学习,可以帮助自控能力较差的考生更加高效的学习。

劣势:全日制自考需要花费3到4年的时间在校学习,也就是说在此期间,此类考生完全脱产在读,没有工作经验,毕业后获得的学历和通过其他非全日制自考获得的学历是没有区别的,和同样在读的全日制统招学历却差之千里。并且全日制自考助学班的学费一般都很高,在没有收入来源的情况下参加助学班还是一笔巨大的开销。

此外,国家早已出台政策,禁止公立大学、985和211等重点大学开设成人脱产班和高等教育自学考试社会助学脱产班,也不能与其他机构合作举办上述脱产班。所以开设助学班的大多数都是私立大学,教学质量得不到保障,自控力不强的学生很容易虚度了几年光阴,既没有学到知识又缺乏工作经验,在社会难以生存!

三、注意全日制自考本科骗局

虽然全日制自考本科的学历是受到国家承认的,但大多数招生机构招生时会刻意隐瞒学历性质,也就是文凭是非全日制问题!他们总是打着共享高校优质教学资源,再给你一次读本科的机会。利用信息的不对称,尤其是高考毕业季诱导高中生放弃高考或者是高考成绩不理想的学生来参加全日制自考。

全日制自考本科怎么样?以上全部来自于一个自考生的心声,建议大家能参加高考统招一定要参加,不要听信所谓的招生老师的话!需要参加自考的话,可以采取边工作边学习备考的方法,毕竟自考并不难,最终获得的证书是一样的。

全日制自学考试本科怎么样?人力资源管理本科自学考试科目有哪些

人力资源管理本科自学考试科目有哪些

虽然人力资源管理一向都被评为简单好考的专业,但如果当真要报考了,建议大家还是先好好看看人力资源管理本科自考科目有哪些,明 德小编已整理了相关的内容,于下文中为大家详细介绍。

人力资源管理本科自考科目有哪些?

人力资源管理自考本科科目分为必考、选考和换考科目,分别列举如下:

必考科目:人事管理学、人力资源统计学、现代人员测评、现代企业人力资源管理概论、现代公司管理、工作岗位研究原理与应用、劳动社会学、组织行为学、马克思主义基本原理概论、社会保障学、毕业论文。

选考科目:宏观劳动配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论或选择英语(二)(选前三或后一)。

换考科目:劳动法、工资管理、劳动市场学、人口与劳动资源、劳动经济学。

人力资源管理专业就业前景好吗?

该专业所学知识为管理型,在就业上是比较适用的,所以就业选择方面也会比较多,另外人力资源管理是所有企业的必备部门,对于这方面的高级人才需求是有增无减,所以就业前景可观,薪酬待遇较高,且更容易接触到核心部门,也很容易做到管理层。

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人力资源管理本科自学考试科目有哪些

人力资源管理本科自学考试科目有哪些?

现在每一个企业,几乎都有人力资源管理这个岗位,从就业趋势来看,自考人力资源的就业几率还是挺大的,所以也就有不少想要自考人力资源本科,今天给大家讲一下这个专业需要掌握哪些知识。

人力资源管理本科自考科目有哪些?

①必考科目:社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、组织行为学、人力资源统计学、劳动社会学、马克思主义基本原理理论、人事管理学、现在企业人力资源管理概论、现在公司管理、毕业论文;

②选考科目:英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动力争议处理概论;

③加考科目:人口与劳动资源、劳动力市场学、劳动法、工资管理、劳动经济学。

从以上可以看出,人力资源管理本科自考必考课程只有11门,选考课程虽然有4门,但是修满14学分即可,也就是说至少只需考一门课程考试即可。

而且自考人力资源管理专业是一个

不考英语和数学

的专业,而且不用考加考课程,这样必考课加上选考课最少有12门,对于想要报这个专业的朋友来说,还是非常不错的选择。

人力资源管理本科自考每年可以考三次,每次考生最多报四门课程,如果考生考试顺利的话,最快是能够一年内考完,但是也有考生的选考课程不止一门的,所以具体情况还得从考生的自身分析。

目前广州开设自考人力资源管理的主考院校有:广州大学、

华南师范大学

。两所不同的主考院校、层次所开设的课程也就不同。

总的来说,人力资源管理本科专业就业前景广阔,该技术专业毕业了可从事招骋、人力资源开发、考评、薪酬管理、员工培训、公司办公室文秘人员等工作中。

人力资源管理本科自学考试科目有哪些?

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